L’employeur peut contester le taux d’incapacité prévisible !
Publié le :
26/10/2026
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Une salariée d’un centre hospitalier avait demandé la reconnaissance d’une maladie professionnelle en raison d’une hypertension artérielle accompagnée de malaises et d’un épuisement professionnel... Lire la suite
Historique
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Travail de nuit : une heure de repos rémunérée ne remplace pas la contrepartie obligatoire en repos !
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Proposition de loi apportant une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants
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Expropriation : l’indemnité d’occupation ne peut être fixée dans la procédure d’indemnisation
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